Mở khóa cân bằng cuộc sống công việc cá nhân

Tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống phù hợp với nhu cầu cá nhân của một người đang ngày càng trở nên quan trọng khi nơi làm việc toàn cầu phát triển. Auckland, đầy đủ với môi trường doanh nghiệp có nhịp độ nhanh, đóng vai trò là một mô hình thu nhỏ cho nhu cầu cân bằng ngày càng tăng này. Theo Dr.

Emily Harper, một nhà tâm lý học nổi tiếng chuyên về căng thẳng nghề nghiệp, xây dựng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống phù hợp có thể nâng cao đáng kể cả năng suất và sức khỏe cá nhân. 'Các chiến lược được cá nhân hóa, từ giờ làm việc linh hoạt đến cuối tuần không có công nghệ, trao quyền cho các cá nhân phát triển cả về chuyên môn và cá nhân", cô lưu ý. Yếu tố thúc đẩy sự theo đuổi này là nhu cầu phổ biến về sự hài lòng trong sự nghiệp và cuộc sống cá nhân của một người.

Nhiều tổ chức hiện nhận ra điều này, thực hiện các chính sách khuyến khích nhân viên tìm sự cân bằng độc đáo của họ. Xu hướng này được liên kết với sự hài lòng trong công việc tăng lên, giảm kiệt sức và tăng cường đổi mới, làm cho nó trở thành một chủ đề thích hợp trong động lực lực lượng lao động ngày nay.