Nâng cao niềm tin vào các thiết lập chuyên nghiệp
Tại thành phố New York nhộn nhịp, các chuyên gia trong các ngành công nghiệp khác nhau tìm cách củng cố sự tự tin của họ, hiểu rằng đó là nền tảng để thành công tại nơi làm việc. Xây dựng sự tự tin liên quan đến cả phát triển cá nhân và tương tác chiến lược trong các môi trường chuyên nghiệp. Theo Dr.
Linda Carter, một nhà tâm lý học nổi tiếng có trụ sở tại Manhattan, tự bảo đảm tại nơi làm việc tương quan trực tiếp với hiệu suất được cải thiện và sự phát triển nghề nghiệp. 'Người ta phải phát triển các kỹ năng cốt lõi và liên tục tìm kiếm sự hướng dẫn để trau dồi cảm giác tự tin chân thực và bền vững", cô khuyên. Các kỹ thuật như làm chủ ngôn ngữ cơ thể có thể ảnh hưởng đáng kể đến thái độ chuyên nghiệp của một người.
Đứng cao, duy trì giao tiếp bằng mắt và thể hiện những cử chỉ tự tin đều được các chuyên gia khuyên nên truyền đạt thẩm quyền và sự tự tin. Những tín hiệu phi ngôn ngữ này có thể tạo ra một ấn tượng lâu dài và thiết lập sự tôn trọng giữa các đồng nghiệp. Hơn nữa, các khóa học phát triển chuyên nghiệp phù hợp cung cấp cho các cá nhân cơ hội để nâng cao chuyên môn và kiến thức của họ, điều này giúp tăng sự tự tin của họ.
Các công ty đang ngày càng đầu tư vào các chương trình phát triển nhân viên, nhận ra lợi ích chung của niềm tin của nhân viên được nâng cao. Cuối cùng, tìm kiếm sự cố vấn từ các chuyên gia dày dạn kinh nghiệm có thể cung cấp những hiểu biết và khuyến khích vô giá, thúc đẩy một môi trường nơi các chuyên gia vừa chớm nở không chỉ xây dựng kỹ năng mà còn có được sự tự tin cần thiết để phát triển. Những mối quan hệ này thường dẫn đến cơ hội phát triển và thăng tiến.
