Ranh giới nơi làm việc: Tại sao họ có vấn đề
Tại thành phố London nhộn nhịp, động lực nơi làm việc liên tục phát triển, đặc biệt là với sự phổ biến ngày càng tăng của công việc từ xa. Ngày nay, chủ đề thiết lập ranh giới đã thu hút được sự chú ý đáng kể giữa những thay đổi này. Thiết lập ranh giới chuyên nghiệp và cá nhân rõ ràng được công nhận là cơ bản để duy trì môi trường làm việc lành mạnh.
Các chuyên gia ủng hộ rằng ranh giới tại nơi làm việc không chỉ đơn thuần là duy trì lịch trình; họ là về bảo vệ sức khỏe tâm thần và nâng cao năng suất. Tiến sĩ. Emily Harris, một nhà tâm lý học nghề nghiệp nổi tiếng, lưu ý, 'Ranh giới giúp làm rõ vai trò và trách nhiệm, giảm thiểu căng thẳng và thúc đẩy hiệu quả.' Khi công việc và cuộc sống cá nhân đan xen, những phân định này đảm bảo rằng nhân viên vẫn cân bằng và tập trung.
Hơn nữa, ranh giới tạo điều kiện giao tiếp tốt hơn và tôn trọng lẫn nhau giữa các đồng nghiệp. Bằng cách xác định kỳ vọng và giới hạn, nhân viên có thể tham gia hiệu quả hơn, thúc đẩy bầu không khí tôn trọng và hợp tác. Với đại dịch COVID-19 đẩy nhanh việc áp dụng công việc từ xa, tầm quan trọng của ranh giới chưa bao giờ rõ ràng hơn, kêu gọi thực hành hướng nội và cố ý thiết lập ranh giới.
