Bí mật để thúc đẩy văn hóa làm việc tích cực

Tại London, các nhà lãnh đạo ngành công nghiệp gần đây đã tập hợp để thảo luận về một thành phần thiết yếu cho thành công của tổ chức: văn hóa làm việc tích cực. Hội nghị này nhấn mạnh rằng việc thúc đẩy một môi trường như vậy bắt đầu bằng việc lãnh đạo thiết lập một giai điệu tôn trọng và giao tiếp cởi mở. Các chuyên gia khẳng định rằng khi nhân viên cảm thấy được lắng nghe và có giá trị, nó sẽ tăng cường đáng kể sự tham gia và năng suất.

Một chiến lược quan trọng được chia sẻ là sức mạnh của sự công nhận. Thừa nhận thành tích, tuy nhỏ, tạo ra một hiệu ứng gợn của động lực. Hơn nữa, tính minh bạch trong các quá trình ra quyết định mở đường cho sự tin tưởng và hợp tác.

Việc thực hiện các thực tiễn này có thể thay đổi cách các nhóm hoạt động, phù hợp với các xu hướng hiện đại ưu tiên hạnh phúc và hiệu quả.