"Thúc đẩy giáo dục liên tục với tư duy tăng trưởng"

Tại thành phố San Francisco nhộn nhịp, các nhà lãnh đạo tư tưởng đang thúc giục cả tổ chức và cá nhân xây dựng tư duy tăng trưởng — một cách tiếp cận chuyển đổi để học tập và phát triển. Suy nghĩ này, bắt nguồn từ niềm tin rằng tài năng và khả năng có thể được trau dồi thông qua nỗ lực, hướng dẫn có hiểu biết và kiên trì, là thách thức quan điểm truyền thống về tài năng. Tiến sĩ.

Hannah Meyers, một nhà tâm lý học nổi tiếng, khẳng định, 'Một tư duy tăng trưởng không chỉ tăng cường khả năng phục hồi mà còn thúc đẩy sự sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề. Đó là nền tảng của sự tiến bộ cá nhân và chuyên nghiệp liên tục.' Viễn cảnh này đang đạt được lực kéo khi những tiến bộ công nghệ và động lực tại nơi làm việc tiếp tục phát triển. Tầm quan trọng của sự thay đổi này được nhấn mạnh bởi các nghiên cứu gần đây cho thấy rằng những người có tư duy tăng trưởng thể hiện khả năng thích ứng cao hơn trong môi trường thay đổi nhanh chóng.

Bằng cách chấp nhận những thách thức và xem thất bại là cơ hội để phát triển, các cá nhân có thể nâng cao đáng kể cả cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp của họ. Các công ty đang bắt đầu nhận ra lợi ích của việc thúc đẩy tư duy này giữa các nhân viên. Bằng cách tạo ra một nền văn hóa khuyến khích học tập và phát triển kỹ năng, các tổ chức có thể duy trì khả năng cạnh tranh và đổi mới.

Khi cảnh quan kinh tế thay đổi, tư duy tăng trưởng đang trở thành một chiến lược thiết yếu để cải tiến liên tục.