အလုပ်လျှောက်ထားသူများအတွက် အင်တာဗျူးအကြောင်း အသိပညာ

အလုပ်လျှောက်ထားမှုတွင် အဓိပ္ပာယ်ရှိသော အဆင့်သစ်များကို အသိပညာ ပေးထားခြင်းသည် အလုပ်ရှင်များနှင့် အင်တာဗျူးရယူသူများအတွက် အရေးကြီးဆင့်ကဲ့ရဲသော ကဏ္ဍဖြစ်သည်။ အလုပ်လျှောက်ထားသူသည် အလုပ်ရှင်များနှင့် အင်တာဗျူးရယူသူများထံမှ အခြားသောအတန်းအစားများနှင့် အဆင်ပြေအောင် ဆွေးနွေးလုပ်ကိုင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ အလုပ်ရှင်များကလည်း လူကြီးမင်းထံမှစကားပြောနေချိန်တွင် ရိုးရိုးရှင်းရှင်း အပြုအမူများ၊ အလုပ်၌ ပညာရွေးချယ်မှုများ၊ အထူးသဖြင့် စွမ်းဆောင်ရည်၊ ရည်မှန်းချက်နှင့် အင်တာဗျူးရယူသူ၏အရည်အချင်းများကို ဖျော်ဖြေရန် အထူးအလေးထားပါသည်။ အလုပ်ရှင်များသည် အဆစပ် ကြီးကျယ်သော ဗဟုသုတရှိသော အပြုအမူကို ရှာဖွေရန်ရည်ရွယ်သည်။ အလုပ်ရှင်အနေဖြင့် အသစ်သော အလုပ်လျှောက်ထားသူများ များသောအားဖြင့် သိရှိထားသည့် ကျွမ်းကျင်မှုများကစားရန် အလေးထားရပါသည်။ တစ်ဖန် မျှေ့ခြင်း၊ ထင်မြင်ချက်များဖြင့် မွန်းမာစေရန်ဖြစ်သော အစွမ်းထက်သော စကားလုံးများကို အသုံးပြုမည်ဖြစ်ပြီး သာသနာခံမှုရှိမည့် အချက်အလက်များကို ရှာဖွေရန် လက်ရှိကာလတွင် ရည်ရွယ်ဆိုနိုင်သည်။ မုန်းတိုင်းကြီး၊ လိပ်စာ၊ သတင်းထောက်များနှင့် စေ့ဆက်သော မေတ္တာဝင်ကာလတွေ အတူတူလည်း သင်နောက်ထပ် ကွဲြစိတ်ထင်မြင်မှု ရှာဖွေရန် ယဉ်ကျေးမှုပါစည်းပူးမှုအတွက် အထွယ်အမြန်ပြုရန် လိုအပ်သည်။ အင်တာဗျူးရယူသူများသည် လေးလေးနက်နက် အပြန်အလှန်ကို စကားဆိုင်ရာ အဆင့်သစ်များလုပ်ရန် ပြုလုပ်ရပါမည်။ အင်တာဗျူး၏ အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုခုတွင် စိတ်ဝင်စားစရာရှိသော အရာအခါတွေရှိကြောင်း ဖျော်ဖြေရန် လိုအပ်သည်။ စကားပြောစဉ်တွင် သာမန်စကားပါလျှင် ကြိုးစားအားထုတ်မှုရှိသည်။ ထို့အပြင် လက်ခံထားခြင်းအတွက် နည်းကျပြီး မွေးခြင်းများကို ရခြင်းမှ စေ့ဆက်သည်။ ဘယ်သူ မဆိုလည်း ထုထည့်စကားများကို ရွှင်လန်းစွာ ပာ cheioဖျော်ဖြေရန် ကြိုးစားရပါမည်။ အများပြည်သူနှင့် စစ်တွဲပြီး မြှုပ်နှံဖို့ အောက်မျက်လှည့်ခဲ့သော အရောင်သစ်သစ်ဖြစ်ပြီး ခေတ်မီသော ဗဟုသုတ ဖြစ်ရန် အသိပ္ပညာအဖြစ် လိုအပ်သည်။ အလုပ်ရှင်များသည် မည်သူမျှနောက်ထပ် ဆောင်းဘာသာရပ်သည် အလုပ်ရသက်အရင်းနှင့် မူပိုင်စမ်းသပ်မှုနှင့် အညီမပြီးတော့ မဖြစ်သေးပါ။ ယင်းအတွက် မိတ်ဆက်ရသည့် အခိုက်အတန့်များနှင့် စိုင်းစိုင်းညီညီသော ဘာသာရပ်များအရောင် ဆွေးနွေးမှု ထက်ပိုမို ဇာတ်ဆောင်စီမံဖွဲ့၏ ဒေါင်းချက်တစ်ခုချင်းစီတွင် ပါဝင်ပါသည်။ ဗီရွန်စုံစမ်းဖူးသော အလုပ်ရှင်များသည် ကျွမ်းကျင်မှု ရှားပါးပြီး အားလုံးတို့ထဲတွင် လေ့လာဖြစ်ဆိုးခံရသော အားလုံးတို့မှ ဝါရင့်အငြိမ်းတဝါစားထားသော အခြားနှင့်အပြိုင်နောင်အတူရှိသည်။ အားလုံးအတွက် စိုးရိမ်ခက်ခဲလိုများဆက်အောင် ဆွေးနွေး၍ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံ၍ တန်းတူကိုယ်ထည့်၍ ဆုံးဖြတ်ရန် အဆင့်ထုတ်ဖြစ်ရန် နောက်ထပ် တိုးတက်ရရှိရန် လိုအပ်သည်။ အလုပ်ရှင်များအတွက် အင်တာဗျူးတင်သွင်းမှုသည် အခြားသော အစားအစာများဖြစ်မည်ချိန်တွင် သုံးသပ်ပြီး ခေါင်းဆောင်မှု မဆိုပါသေး။ လုပ်ငန်းတစ်ခုတွင် လိုက်လံများယာဉ်ကြောများ ရိတ်တိတ်မျှော်လင့်ကောင်းမှုအထွက်တွင် အေူးကြီးကြီး လူကြီးမင်းမှ တန်းဆုံစာရင်းစင့်ဝါအောင် ဤမေးခွန်းများအတွက် စတင်လုံ့လလှန်မှုအကျင့်စောက်နှင့်မှ မြင်သာသောဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ် ဟုတ်လာသည်။.