Tingkatkan Moral Tempat Kerja dengan Maklum Balas
Di hab korporat New York yang sibuk, trend yang semakin meningkat untuk menyepadukan maklum balas dan pengiktirafan tetap ke dalam budaya tempat kerja mendapat perhatian. Penyelidikan baru muncul menggariskan peranan penting yang dimainkan oleh unsur-unsur ini dalam memacu kedua-dua kepuasan pekerja dan kejayaan organisasi. Pemimpin industri menekankan bahawa maklum balas yang tepat pada masanya dan membina memupuk persekitaran penambahbaikan yang berterusan.
'Pekerja berkembang maju dalam persekitaran di mana sumbangan mereka diiktiraf dan dihargai,' kata Dr. Mira Collins, ahli psikologi organisasi yang terkenal. Kenyataan beliau menyerlahkan kesan transformatif amalan ini terhadap semangat pekerja.
Data ini menarik. Tinjauan baru-baru ini yang dijalankan oleh Forum Tempat Kerja Global menunjukkan bahawa organisasi yang memupuk budaya maklum balas yang kukuh melihat peningkatan produktiviti sebanyak 20. 'Pengiktirafan bertindak sebagai pendorong yang kuat, mendorong pekerja ke arah cemerlang dalam peranan mereka,' menegaskan pakar industri John Hewitt.
Apabila tempat kerja global mengharungi cabaran yang kompleks, penekanan pada maklum balas dan pengiktirafan muncul sebagai elemen asas strategi pengurusan moden. Syarikat semakin mengamalkan prinsip-prinsip ini, memahami kuasa mereka dalam memupuk pasukan yang berdaya tahan dan terlibat.
